Nous comparons les carrières des femmes et des hommes nés en 1934, 1938, 1942 et 1946. A 20 ans, la part de ces personnes qui était en emploi est d’environ 60 %. Cette proportion est similaire pour les femmes et les hommes. Si les hommes entrent de plus en plus en emploi, jusqu’à atteindre un taux d’emploi de plus de 80 % à l’âge de 28 ans, le taux d’emploi des femmes diminue au contraire en deçà de 60 %.
L’accroissement de cet écart correspond à l’âge auquel les femmes deviennent mères et parfois se retirent du marché du travail pour s’occuper de leurs enfants.
L’écart d’emploi diminue par la suite au fur et à mesure qu’une partie des femmes réintègre le marché du travail. Cet écart reste cependant supérieur à 13 points de pourcentage jusqu’à 55 ans, âge après lequel les premières personnes de ces générations partent à la retraite.